分類: 發燒車訊

中華電信今(2)日參與農業部林業及自然保育署舉辦之「自然碳匯與生物多樣性保育專案媒合平台—成果發表記者會」，由林榮賜執行副總經理代表出席，展現企業對守護環境生態之重視。此次透過林業保育署媒合平台，中華電信將投入「泰舊換新竹構未來」ESG專案，協助桃園復興竹林疏伐暨泰雅部落竹業經營計畫，維護兼具環境保護及資源永續運用之竹林生態，帶動地方綠色循環經濟及傳統竹技藝傳承。不僅如此，中華電信也持續落實自111年推動的植樹造林計畫，規劃8年植樹認養15萬棵，推動生態棲地保育，維護生物多樣性更減碳護地球。

協助打造桃園復興竹林生態健康自然資源永續利用、促進綠色循環經濟

守護環境是中華電信堅定的信念及無悔的投入，透過集團資源整合、結合核心科技專業，攜手夥伴共同努力，這條路雖悠遠但不孤單。中華電信執行副總經理林榮賜表示：「中華電信自111年即與林業保育署及世界羽球天后戴資穎合作，啟動全台植樹造林計畫，維護生物多樣性；此次，很高興有機會參與林業保育署ESG專案，協助桃園復興竹林疏伐暨泰雅部落竹業經營，導入永續管理，建全竹林生態健康，促進在地綠色經濟發展，邁向淨零家園的未來願景。」中華電信此次參與的「泰舊換新竹構未來」專案，是以永續管理之觀念，協助地方定期進行竹林伐採及竹林撫育工作，維護竹林生態循環健康，達成環境自然資源永續利用與強化地區發展之目標；全案執行期程4年，涵蓋33.756公頃之林地，與在地泰雅族部落合作，及邀請企業志工一起參與綠色行動。

中華電信111年啟動的「拍下勝利種下樹木」植樹造林計畫，與林業署合作，攜手永續發展傳播大使戴資穎，繼112年在宜蘭、桃園及嘉義等林地進行認養造林，種植臺灣檫樹，提供瀕臨絕種的台灣寬尾鳳蝶唯一寄主植物，去年也宣示，擴大8年15萬棵造林計畫，今(113)年於海岸濕地保育軸帶的桃園市新屋區海岸林、受氣候異常火災跡地的新竹縣五峰鄉國有林、屬國土綠網關注區域，為東方白鸛及黑面琵鷺等棲息地的雲林縣麥寮及臺南市玉井等全台4處林地，2年總種植面積20.23公頃，共植41,415株，中華電信為打造永續生態圈努力，期待與國人共同守護美麗家園。

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新北市副市長陳純敬今(3)日主持道安會報時指出，新北市配合交通部啟動9月交通安全月，行人安全為交安宣導重點之外，機車族及青少年、高齡者交通安全亦持續列為重點防制族群，道安團隊透過學校、宮廟、農漁會和銀髮族俱樂部等多管齊下，加強宣導遵守交通規則和正確交通安全觀念，讓交通安全落實於生活日常。

此外，針對微型電動二輪車最遲應於今（113）年11月29日前掛牌納管，陳純敬說，微型電動二輪車是許多外籍移工的代步交通工具，監理所特別以AI智能運用軟體，製作越南、印尼、泰文、英文、菲律賓等多國語言宣導，並將由監理所和警局針對工業區周邊微電車經常出沒的路段、時段加強攔檢，提醒駕駛人及車主遵守道路交通安全規則。

另外，近期接連發生大貨車路邊違規停車裝卸貨造成交通事故，交通局長鍾鳴時表示，道安團隊將針對交通錐擺放、警示設施架設等加強研議安全規範並檢視是否調整路邊停車位，同時並將加強機車考照補助宣導，確保新手駕駛具備正確交通安全觀念與駕駛技巧，降低因操作不當或對交通規則不熟悉引發交通事故的潛在危險，以有效減少交通違規與事故的發生。

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新北市經發局近年來積極推動「引領數位轉型應用計畫」已見成效。今(113)年首推「數位轉型巡迴列車」，主動出擊前進新北工業區，全方位協助企業掌握轉型契機，迄今已完成6場數位與淨零雙軸轉型推廣說明會，藉由數位方案導入進而優化營運模式，讓企業逐步朝數位化與智慧化發展。經發局表示，今年度徵件輔導計畫將於9月30日截止，歡迎企業把握機會，共同創造數位轉型新未來。

經發局表示，因應疫後全球景氣持續復甦及國內景氣回暖，中小企業成長與訂單需求擴大，進而造成公司面臨勞力短缺及人才培訓不易課題，加上人工智慧科技潮流興起及高齡化社會時代來臨，「數位轉型」已是企業提升競爭力的決勝關鍵。為加速賦能產業轉型，「新北市引領數位轉型應用計畫」採以舉辦說明會及協助媒合系統供應商等實質政策，邀集專家與產業界共同探討數位轉型及淨零減碳的創新與經驗。透過系統整合供應商(SI)與專業顧問團隊的訪視輔導，群策群力出謀獻策，協助業者找出在數位轉型上所面臨的挑戰與困境，陪伴新北業者往數位轉型之路前進。

經發局補充，今(113)年為期一個月的在地推廣說明會已於8月9日完美落幕，共計逾100家企業踴躍參與，場場佳評如潮。其中民國76年創立「三櫻電熱水器」自有品牌的健順實業股份有限公司於參與計畫後表示，透過參加新北市政府經發局主辦的數位轉型推廣說明會，更加直觀且深入地認識到數位工具如何有效優化內部流程、提升產能與管理效率，十分感謝新北市政府提供數位轉型所需的關鍵資源與協助，藉由專人專案的輔導，為企業指引數位化轉型的新方向，未來公司將持續向顧問群請益，也準備導入焊接自動化、MES、售後服務系統、搬運機器人等多項方案，以因應目前缺工導致管理及流程上的困境，強化推動公司數位轉型的目標，提升企業競爭力。

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去年新北市政府與國立臺北大學公共行政暨政策學系共同辦理「飛鳶盃公共事務個案競賽」，讓學生參與公共政策，其中學生為動保處所提出多項提升收容動物認養率的方案，已逐步應用在新北市公立動物之家。動保處表示，感謝同學們的創意提案，在官網上建立毛寶貝專屬的資料庫，搭配能觸動人心的「個人照」，成功「解密」每一隻毛寶貝，也希望他們都可以找到專屬的幸福！

為鼓勵青年關心公共議題，動保處以「如何提升新北市公立動物之家黑色米克斯成犬認養率」為題，透過現今熱門動物議題，鼓勵大專院校師生發揮創意，期待達到拋磚引玉之效，青年學子也不負所託提出相當具建設性的方法，其中4組隊伍師生從70多組隊伍中脫穎而出，分別為臺北市立大學「愛國西路看門狗」、東海大學「東海黑傑克」、東吳大學「蓋世俠客宅急便」及「浪牠有家」，提案內容包含與專業攝影合作拍攝毛寶貝「個人照」、建立毛寶貝專屬檔案及在公眾場所張貼認養廣告等，激盪舊有的思維，成功開啟認養動物策略的新里程。動保處表示，8個公立動物之家皆已於官網全面更新毛寶貝相關資訊，包含品種、毛色、性別、年齡等，再加上個性觀察、健康情況報告、興趣喜好，以及志工照顧心得和個人小故事等，也在台北捷運的車廂內張貼可愛的認養照，期望讓民眾能迅速獲得認養資訊，進而提高認養意願。
動保處所屬八里動物之家的收容犬隻「HOLA」是一隻黃色米克斯，有著可愛的一雙立耳，以及招牌「小豬鼻」，今年6月初被民眾通報在新莊區五工路附近流浪，剛來時全身濕透且虛弱，工作人員花了好長的時間幫她梳洗及調理，在大家努力照護下才讓她回復到發亮的毛色。認養人謝先生表示，因為想要找一隻貼心的狗狗陪伴，偶然在動保處官網看到八里「HOLA」的個人檔案，認養資訊相當完整，再連結到八里動物之家臉書看到動保員介紹「HOLA」的影片，很快就被牠活潑個性吸引，當下就決定要認養牠！長期服務於八里的志工彭先生表示，「HOLA」個性相當活潑討喜，卻又懂得察言觀色，心思相當細膩，是一隻適合伴侶的狗狗，很高興她可以找到幸福！想知道八里更多其他毛寶貝的精采故事嗎?歡迎洽詢八里動物之家臉書粉絲專頁（https://www.facebook.com/NTPCBaliAnimalShelter）。

新北市動保處表示，新北市多年來致力於宣導認養不棄養及愛護動物觀念，感謝此次參與競賽的青年學子為現行政策注入新的活力及創意，公私協力共為流浪毛寶貝謀幸福，也歡迎各界的社會先進不吝賜教，讓動保意識在新北持續茁壯！另外也歡迎想認養毛寶貝的民眾可以到動保處官網瀏覽收容資訊，或是到各動物之家實地參觀，像八里「HOLA」這樣動人的小故事有很多，收容毛寶貝們的故事也正在進行中，等待您一同寫下完結篇！如欲了解更多認養資訊，可查詢動保處官網網址或加入「新北市動物保護防疫處」粉絲專頁（https://www.facebook.com/tpc58801）。

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通學廊道計畫目標再提升！新北市長侯友宜今（2）日前往剛完工的三重區新北高中通學廊道視察，對於「通學廊道安全改善計畫」進度大幅超前表示滿意，並當場指示工務局將8年80所計畫再提升，朝向8年完成100所目標邁進。

新北市長侯友宜強調，「通學廊道安全改善計畫」是他上任以來的重要政策，讓學童能行走在舒適安全的環境，也是他的人生職志。因此在111年底指示工務局接續原本4年50所的目標，訂定8年完成80所通學廊道改善目標，至今6年過去已完成70所學校。市長對於工務局端出亮麗成績表示滿意，肯定市府各局處發揮團隊精神共同努力，讓進度大幅超前。因此，為了讓更多的師生和用路人受惠，侯友宜市長當場宣布「通學廊道安全改善計畫」目標提升，朝8年完成100所目標邁進，持續改善通學環境，讓新北民眾共享優質且安全的人行道。

工務局長馮兆麟說明，通學廊道改善計畫從108年至112年已完成63所學校，113年度迄今已完成三重區新北高中、明志國中、修德國小、鶯歌區鳳鳴國中、樹林區大同國小、板橋重慶國小、淡水區天生國小等7所學校，6年來已完成70所學校，總經費約12.83億元；其中30案爭取獲得中央前瞻計畫及校園周邊改善計畫補助約5億元，改善總長度達32.55公里，改善面積77,469平方公尺，每天受惠師生將近13萬人。
馮兆麟表示，對於市長當場指示8年100所的目標，工務局和施工團隊一定會全力以赴使命必達，不負市長和市民的期許。他說，通學廊道改善計畫是藉由道路巡查、校方及里長反映、民眾建議等多重管道廣納各方意見，經評估有改善必要後，納入名單內逐一改善，市府也會持續積極爭取行政院「永續提升人行安全計畫」4年400億補助，加速改善人本環境。

養工處長鄭立輝指出，剛完工的新北高中通學廊道，透過設施整併、車道調整及樹穴環境優化等方式，解決既有人行道淨寬不足及樹木竄根問題，使人行道符合無障礙人本環境，達到淨寬150公分標準，並融入代表該校學生之「椪柑」意象，藉由造型壓花瀝青、Ubike場域美化、街道家具等工項，打造一條在地特色的通學廊道，完工後受益的不只是學生與接送家長，還可以連結未來捷運環狀線北環段Y023站及前往河濱自行車道，讓附近社區民眾及用路人共享，創造更優質的通行環境。

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今年75歲的阿成生長在山明水秀的三芝，他從小當電機學徒，見證從真空管到積體電路、晶片的時代更迭；也自嘲穿過美援麵粉袋做成的大內褲「淨重20公斤」。退休後在三芝區福成社區發展協會服務，陪伴長輩和兒少，從總幹事到現任理事長，可說是三芝區的一本活字典。

阿成本名鄭進成，他說三芝區是典型的農村，有大屯山、七星山環繞，境內出產稻米、茶葉、西瓜、地瓜、箭竹筍和筊白筍等，也有櫻花和水車之鄉的美稱，可說地靈人傑。有人統計，三芝產生過28位校長，還有名醫師杜聰明、音樂家江文也，當然還有前總統李登輝。

阿成說小時候鄉下生活物資缺乏，還好有許多農產水果可以補充，炎炎夏天能夠向父母討個零錢買碗剉冰吃就很幸福了，所有童玩如滾鐵環、釘陀螺、放風箏等，都是自己動手做。

有次家中收音機壞掉，父親找來師傅修理，打開收音機一看，發現裡面有許多圓圓尖尖的玻璃管（真空管），還有密密麻麻的電路線，只見師傅用電表量來量去，最後熔解換掉一個變壓器，重新裝上新的，再組合裝上，扭開收音機又有聲音了，這個難得的經驗，也成為他日後學習電機的啟蒙。
於是阿成在親友介紹下，前往基隆一家船舶電機行當學徒，當時是真空管時代，舉凡電視機、航海儀器收、發報機等皆使用，阿成經過3年4個月跟老師傅學習，終於成為「半籠師」，加上半工半讀高職電子科，於是開始進入船艙檢修、學以致用的年代。

阿成表示，在商船入港停泊卸貨後，他們就進入船舶桅杆檢修雷達，由於輪機艙又窄又暗又悶熱，加上機油滑膩不堪，噪音四起，因此維修工作非常的辛苦，唯一的好康是可以嘗到各國美食，因為這些商船在世界各國載運貨物，對於技術工程人員相當禮遇。

阿成28歲時與太太結婚，太太擔任教職，婚後兩人育有兩男一女。阿成在基隆船上工作25年，隨著科技日新月異，輪船各項配備儀器逐步電腦化，從真空管到電晶體，再到積體電路（IC）走向晶片，阿成自忖技術已無法跟上時代，於是壯年返鄉服務，擔任三芝鄉公所村里幹事，並投入福成社區公共事務，從總幹事到理事長，肩負起為長輩、兒少、婦女服務的工作。

福成社區發展協會於82年正式成立，104年受市府推薦參加「台灣夢」計畫，成為逐夢雁飛基地。109年成立新住民關懷站，112年成立銀髮俱樂部。期間福成培育桌球種子志工，並推動世代多元融合學習與成長，讓社區小朋友桌球運動蓬勃發展。

阿成也在新北市社區培力育成中心的輔導下，帶領一群長輩完成生命繪本的製作，阿成以自身的生命故事拋磚引玉，詳述成長過程，圖文並茂，鼓勵社區每位長輩各自完成屬於自己的精彩一生。

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新北市7處捷運站、商圈等計4千餘格路邊機車停車格實施收費管理一個月來，停車格位周轉率最升至2.6，尤其機車族轉乘捷運停車再也不一位難求，讓有限停車資源共享運用。

交通局停車營運科科長許芫綺表示，為提升路邊停車格周轉率，減少路邊停車格遭長期占用，交通局自今(113)年8月1日起於板橋區捷運頂埔站、新埔站、江子翠站、新店區大坪林站、十四張站、蘆洲區三民高中站及林口區機場捷運A9站周邊路邊機車停車格採計次收費，一次20元，實施一個月來，不僅紓解機車轉乘停車需求，尤其捷運十四張站周邊停車格周轉率提升至2.6，三民高中站周邊也因此釋出許多停車空間，機車族比以前更容易找到停車位。

許芫綺說，自8月1日起擴大機車收費管理以來，除已拖吊排除24輛占用車格的廢棄車及無牌車，另清查共有173輛機車逾期欠繳停車費，交通局均依新北市公有停車場管理自治條例第7條規定移置保管，清出停車格位、讓全民共享。

交通局表示推出「機車路邊停車定期票」，可於30日內不限次數、路段停放於新北市路邊機車停車格；交通局將持續針對各捷運站、商圈、觀光景點周邊主要道路，滾動檢討收費管理可行性，以促進有限停車資源、公平共享。

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為保障學童的通學環境舒適安全，新北市府在111年底接續原訂4年改善50所學校通學廊道的目標，訂定8年完成80所，至今已完成改善70所學校，預計年底將提前達標。新北市長侯友宜今（2）日視察剛完工的新北高中通學廊道，並宣布再提升「通學廊道安全改善計畫」目標，朝8年完成100所學校邁進。

侯友宜表示，除了居住區域的大建設，民眾也關注與日常生活密切相關的基礎設施。為了給學生舒適安全的人行空間，市府持續優化通學廊道，自111年底訂定8年完成80所改善目標，至今已完成70所學校，侯友宜當場宣布再提升「通學廊道安全改善計畫」目標，朝8年完成100所學校邁進，盼持續改善通學環境，讓市民共享優質且安全的人行道。

侯友宜指出，此次完工的新北高中通學環境，除了改善人行空間，友善學生與接送家長通行，也將學校意象納入周遭景觀塑造，未來更可連接捷運環狀線北環段Y023站及河濱自行車道，讓附近社區民眾及用路人共享舒適安全的通行環境。此外，市府持續優化人行環境，以系統化、科學化、行動化方式，打通瓶頸道路、整平騎樓、移置變電箱或與學校溝通內縮圍牆等，期打造新北市成為行人友善的城市。

工務局說明，通學廊道改善計畫自108年至112年已完成63所學校，113年度迄今已完成三重區新北高中、明志國中、修德國小、鶯歌區鳳鳴國中、樹林區大同國小、板橋區重慶國小、淡水區天生國小等7所學校，6年來已完成70所學校，總經費約12.83億元；其中30案爭取獲得中央前瞻計畫及校園周邊改善計畫補助約5億元，改善總長度達32.55公里，改善面積7萬7,469平方公尺，每天受惠師生將近13萬人；市府也會持續積極爭取行政院「永續提升人行安全計畫」4年400億補助，加速改善人本環境。

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以「青年再創．老店新妝」為題，新北市政府青年局、文化局與經濟發展局共同推出首次「新莊廟街特色店家再造示範計畫」，自即（2）日起至 10 月 2 日開放新莊店家申請。本計畫的入選店家將享有專業顧問與設計團隊服務，協助店家打造符合老店底蘊又具創意的新形象，全面升級品牌、店面、商品設計！本計畫將於 9 月 10 日舉行實體說明會，歡迎有興趣的店家報名參加。

新莊廟街為新北市重要文化資產，不但擁有豐富歷史人文背景，是官將首祭祀文化的發源地，也見證時代更迭與產業變遷，孕育出許多陪伴在地人超過百年的傳統店鋪。為協助老字號接軌新世代，新北市政府跨局處推出「青年再創．老店新妝」新莊廟街特色店家再造示範計畫，只要是在新北市新莊廟街商圈及周邊店家範圍內，不論是糕餅糖果業、傳統工藝、小吃或餐飲業、中藥青草業、服飾及輔料業、雜貨、生活百貨業、玩具業等等，已經營超過 3 年以上即可申請。

新北市青年局長邱兆梅表示，新莊廟街以三百年歷史沉澱出各種特色老店，擁有受到青年族群喜愛的復古風情；因此新北市政府匯聚跨局處之力，藉由青年創新設計能量，希望為老街打造新文化魅力。誠心邀請願意參與改變的在地商號參與，攜手為廟街帶來新氣象。

新北市文化局長張䕒育表示，新莊廟街內有 12 間廟宇，廟宇及祭典儀式，多數被指定或登錄為文化資產。文化局為活化文化資產及帶動廟街商圈創生，自 109 年起辦理「藝起來新莊串門子」活動，串連廟街的廟宇古蹟、特色巷弄建築等文化藝術，並結合藝文館舍及在地店家等，吸引許多民眾停留廟街參觀，也帶動地方特色發展。

新北市經濟發展局長盛筱蓉表示，新北市政府自 109 年起透過「活絡新北市商圈振興補助計畫」，以補助方式，協助商圈辦理在地特色活動，截至 112 年帶動約 3 億 5,659 萬元商機。今（113）年核定補助 25 個商圈，其中 8 月 24 日到 9 月 22 日（每週六日及國定假日）新莊商圈舉辦「暢遊新莊廟街文武雙全十項挑戰大進擊」，結合當地特色文化、美食等，推出各式優惠及促銷活動，期望吸引更多遊客到訪，創造在地商機。

「青年再創．老店新妝」新北市新莊廟街特色店家再造示範計畫自 9 月 2 日至 10 月 2 日開放報名，歡迎位在新莊廟街範圍且經營 3 年以上的店家提出申請，通過評選的店家，將會有專業顧問團將獲得品牌輔導、設計改造與行銷資源。歡迎有意願升級的店家報名參與，共同帶動新莊廟街新生再創！

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徵的又來了!新北市就業服務處與「MITSUI OUTLET PARK林口」再度攜手合作，將於9月4日及9月5日中午12時至下午6時，在購物中心一樓六角廣場舉「2024 MITSUI OUTLET PARK林口店鋪聯合徵才活動」，現場邀請台灣三井不動產集團、HOLA和樂家居、UNIQLO、DAISO大創百貨、MUJI無印良品等37家知名連鎖企業

去年5月底，就服處首度與「MITSUI OUTLET PARK林口」合作徵才，成效相當顯著。參與企業在購物中心皆設有櫃位，提供豐富且多元的就業機會給林口地區的市民朋友，各企業也積極招募有熱情、團隊合作精神的人才加入。本次聯合徵才以旅宿餐飲業及零售販賣業為主，餐旅業共20家廠商佔比5成 5，提供203個工作機會，包含金田餐飲(NARA Thai Cuisine)開出月薪50K招募店長、SUAGE北海道湯咖哩也開出 44K薪資招募副主廚，現場也提供超過150個兼職職缺，有彈性工作時需求的民眾，歡迎踴躍參與應徵。

錯過這次徵才也別擔心，新北各區的就業服務站台接力推出多元媒合活動，包括9月11日在淡水水碓市民活動中心、9月20日在新莊區公所禮堂、9月25日在永和區國父紀念館、9月26日在新北市府6樓大禮堂、9月27日在板橋區和平公園市民活動中心，密集推出徵才活動，歡迎有求職，工讀需求的民眾密切關注。活動相關資訊，可上「新北市人力網」（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob）或撥打就業服務處免付費電話：0800-091-580(您就業、我幫您)，將有專人為您服務。

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