化作星火燎蒼穹——國家能源集團新疆公司推動黨的二十大精神在基層落地生根
- 2023-03-17
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- 來源：國家能源集團
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近幾個月來，國家能源集團新疆公司烏東煤礦通風二隊黨支部書記張林想盡辦法，如何讓黨的二十大精神更接地氣、冒熱氣，如何把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓黨員職工聽得懂、能領會、可落實，生髮成推動工作的動力。
這不僅是張林一個人思考的問題。從黨的二十大召開至今，國家能源集團新疆公司從上到下都把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，以學促干，以干踐學，切實把思想和行動統一到黨的二十大精神上來，深入實施“1355”發展戰略，以實幹推動黨的二十大精神落實落地。
讓黨的二十大精神“飛入尋常百姓家”
學是基礎，是前提。學得怎麼樣，決定乾的路徑方法，影響乾的質量效率。國家能源集團新疆公司開展黨的二十大精神宣講工作，針對不同產業、不同群體的差異性，用群眾性語言，把黨的二十大精神講清楚、講明白，讓職工群眾聽得懂、能領會、可落實，增強宣講說服力、親和力，開展面對面、互動式宣講，講清楚是什麼、為什麼，怎麼看、怎麼辦，創新載體、豐富形式，增強宣講吸引力、感染力。
“感人心者，莫先乎情。”各基層單位黨組織在抓黨的二十大精神學習時，帶着滿懷熱情，站在職工群眾的角度思考，全面把握好群眾真正想聽的是什麼、真正在意的是什麼，着力增強理論宣講的吸引力和感染力，讓黨的二十大精神直抵人心。
除了收看大會直播外，“三會一課”，主題黨日、班前會每日一提，政工五分鐘……烏東煤礦各基層黨支部利用每一個機會組織黨員職工學習黨的二十大精神。此外，礦職能部室為包保區隊送黨的二十大精神下基層，並用每月一考、現場提問等方式檢驗學習效果，利用黨員積分制考核辦法激勵約束大家往深學、往實學。礦工會在落實黨的二十大精神具體實踐中，發揮橋樑紐帶作用，將黨的二十大精神與解決職工群眾“急難愁盼”問題緊密結合起來，深入了解職工所需所求，用心解決職工群眾生產生活中的實際困難。
國家能源集團新疆公司產業遍布天山南北，兩兩相距遙遠，人員分佈也散。然而，坐在新能源公司集控室里，就能遠程控制千里之外的風電場、光伏電站。設備可以遠程控制，學習、黨建等工作也能打破距離的限制。
針對人員分散的現狀，機關黨支部與一線黨支部開展互幫聯建。去年12月，一場特殊的視頻課就通過互聯網，將相隔上千里的四個支部黨員聯繫在一起。機關第二黨支部、景峽黨支部、石城子黨支部、恰庫爾圖黨支部書記聯講黨的二十大精神，分佈在烏魯木齊、哈密、阿勒泰等地的黨員們，通過互聯網共享了一堂高質量的精神洗禮。
開都河公司黨委班子成員分別到所在聯繫點開展黨的二十大精神宣貫交流活動，將黨的二十大精神與企業發展建設、生產經營、安全環保、科技創新、黨的建設、社會責任等中心任務以及企業發展歷程、行業實例、身邊事例相結合，用通俗易懂的語言與聯繫點黨員群眾進行深情講述與交流討論，使黨員群眾更能聽得進、弄得懂、記得牢。
以高質量發展踐行黨的二十大精神
干是關鍵，是根本。幹得怎麼樣，檢驗學的成果成效，體現學的水平能力。黨的二十大報告指出，要確保糧食、能源資源、重要產業鏈供應鏈安全。近年來，內地煤炭供應形勢越來越緊張，煤炭保供的重心逐步轉移到了新疆。
作為新疆最大的煤炭產銷企業，國家能源集團新疆公司把學習宣傳貫徹成果轉化為攻堅克難的強大力量和推進企業高質量發展的工作成效。公司黨委立足新發展階段，修訂“十四五”規劃，明確了聚焦一個目標、發展三大產業、實現五個突破、推進五大發展的“1355”戰略部署。目前，國家能源集團新疆公司正以前所未有的速度高質量發展，煤炭產量以每年2000萬噸左右的增量大幅提升，2023年，國家能源集團新疆公司煤炭產量將要達到1億噸。
烏東煤礦黨委書記譚剛認為：“學習貫徹黨的二十大精神，要從大家最關心的問題入手，與當前的重點工作緊密結合。”作為全國首批智能化建設示範礦井，去年至今，烏東煤礦加強原創性、引領性科技攻關，大力推進智能化建設，提升安全生產水平和生產效率。通風二隊黨支部將科技創新作為學習貫徹黨的二十大精神、建設智能化示範礦井的切入點，形成黨員牽頭的創新攻關小組，完成智能通風系統建設，去年已實現自動風門，今年初自動測風機器人也投入使用，掘進頭風機也從人工現場切換改為地面遠程控制。
除了智能化建設，一些創新項目實施，解決了礦井安全生產的老大難問題。通風二隊隊長張林介紹說：“以往，放完炮會散發出有害氣體，需要通過迴風系統排出，現在有了工作面預裂爆破炮煙治理工程，有害氣體不進入工作面，人員更加安全了。”
隨着智能化建設，烏東煤礦極大提升了安全保障能力、生產效率和智能化水平，礦井安全生產周期達17周年以上。去年原煤生產效率提升4.67噸/工，成本降低11.93元/噸，降低了安全風險。
所屬新能源公司黨委書記鞠雯靜說：“貫徹黨的二十大精神，公司黨委發揮‘把方向、管大局、保落實’作用，制定‘三重一大’動態清單，確保依法合規、安全發展，並將全面從嚴治黨向基層推進。”同時，公司新項目不斷上馬，黨員幹部培養的需求大，公司黨委抓好黨支部建設，基層場站實行站長、支部書記“一肩挑”，將黨建工作納入績效考核，並作為幹部任用的考慮因素，解決黨建、業務“兩張皮”的問題。
以黨員示範風機、“奮進十四五”“黨員先鋒崗”等為抓手，新能源公司實現黨建與生產經營互融互促。景峽黨支部以“推進黨建與生產經營融合促進”為主要載體，全面推進黨建實效提升，通過深推融合創新、提素質、強管理、抓團建等措施，深層次激發黨支部和黨員活力；根據生產工作實際，同步開展以管理、培訓、科技創新為方向的“黨員示範崗”活動，紮實落實黨員積分管理等各項工作，有效推進場站生產效率和職工綜合業務能力的提升，實現年度檢修計劃與年度電量任務超前完成。新能源公司生產技術部主任、機關第二黨支部書記徐榮鵬說：“雖然公司管理的風機壽命超過10年的較多，但是利用率達到99.67%，去年至今發電量也創新高。”
以學促干、以干踐學，將黨的二十大擘畫的宏偉藍圖變為實景圖，使命光榮、任務艱巨。處在發展黃金期的國家能源集團新疆公司，正以高質量發展的實際行動踐行黨的二十大精神，開創公司更加美好的未來。
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